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            企業在工程建設領域不斷發展的同時,不斷加強企業自身文化的建設,企業的文化體現在企業的經營管理和員工工作方面,是企業安身立命、創新發展的種內在的強大動力。落實以人為本、全面協調、持續發展的科學發展觀,增強監理企業市場核心競爭力。

                   穗科工會委員會成立于 2001 年 9 月,穗科中共黨支部成立于 2005 年 9 月,穗科共青團成立于 2007 年 6 月。黨工團組織的成立,進步加強對員工的人文關懷,讓員工感受到企業如家庭般的溫暖。

                   是企業生存、發展的根據和條件,創造人與企業共同發展的平臺,使企業的發展契合人的自我解放的偉大歷程。穗科企業注重專業隊伍的培養與建設,營造種競爭與合作的環境氛圍,充分調動員工的積極性、主動性、創造性,每年定期組織優秀員工和合格員工進行國內外休假旅游。

                  不斷的創新完善,不斷的提高企業職工的思想素質水平和企業的綜合實力,引領企業在實現個人價值觀與企業價值觀的同時與時俱進,使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。







            員工活動

            • “優秀員工”泰國之旅

            • 第十屆登山比賽活動

            • “合格員工”桂林之旅

            • 婦女節清遠古龍峽之旅

            美女被啪到深处抽搐视频

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